Hvilke tiltak kan iverksettes mot mobbing på arbeidsplassen? Detaljer er her.
Hva er mobbing?
Mobbing, som omtales som psykisk trakassering på arbeidsplassen i internasjonal litteratur, gjøres bevisst for å ekskludere og ekskludere mennesker fra arbeidslivet, uavhengig av alder, rase eller kjønn.
På jobb osv. Mobbing, som er kjent som trusler, ekskludering og diskreditering ved å sikte mot en bestemt person i lokalsamfunn, systematisk hindre arbeidet deres og gjøre dem urolige, påvirker den mentale og fysiske psykologien til personen negativt.
I følge undersøkelsene er mobbing et følelsesmessig angrep, som observeres ofte, spesielt i utdannings- og helsesektoren.
Hva er mobbing på arbeidsplassen?
Ved å hele tiden skjule informasjon fra personen, får personen til å føle at de ikke stoler på. Det settes i gang spørsmålstegn ved faglige kvalifikasjoner til den som er grundig isolert fra gruppen og får bevisst oppgaver som ikke kan gjennomføres innen angitt tid.
Personen hvis plikter og krefter reduseres ved å bli ignorert, begynner å bli skamfulle hele tiden. Mobbing, som ikke bare brukes av ledere, men også av kolleger, er en psykisk vold.
Mobbing, som forårsaker paranoia og forvirring, skader folks profesjonelle selvfølelse og integritet. Det senker også selvtilliten din ved å stadig oppleve følelser av rastløshet, frykt, skam og sinne.
Hvordan bevises mobbing?
Først av alt bør vi prøve å løse problemet ved å kommunisere. Vi bør tydelig si at den mobbende skal avslutte denne situasjonen, at dette er en form for trakassering, og at han om mulig skal stoppe slik oppførsel sammen med et vitne.
Du bør varsle myndighetene til institusjonen du jobber for. Du bør melde fra om din situasjon til arbeidsplassrepresentanten for fagforeningen du er tilknyttet eller til fagforeningens ledelse.
Du kan få psykologisk hjelp for å hjelpe deg i din situasjon. Dette vil tjene som bevis for dine ledere på jobben.
Hvem er utsatt for mobbing?
Mobbingofre er generelt intelligente, følsomme og har en veldig god karriere, i stand til å produsere nye ideer, oppfatte og tolke verden fra et annet perspektiv.
Kort sagt, folk som har trent seg veldig godt i fag som utdanning, utseende og intellektualitet blir lettere målrettet av egoistiske og konkurransedyktige mennesker.
Ved mobbing-syndrom holder personen seg vanligvis unna samfunnet, isolerer seg og stikker av. Andre lar bare situasjonen skje og prøver å ikke bekymre seg for det.
Noen ganger kommer personen i konflikt og begynner å lete etter en løsning for denne situasjonen og løse problemet.
Mobbingstraff
Personer som er utsatt for mobbing er også beskyttet av de relevante artiklene i grunnloven vår ved å bruke rettsmidler.
Rosa Granateple Spesial
Hvordan bevises mobbing?
